メンタル=感情が自分を動かし、人生を動かしていきます。自分らしい人生を送るために必要な『メンタルマネージメント』を身につけませんか?

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メンタルマネージメント研修とは

仕事・職場・人間関係で発生しがちな “マイナス感情” に対する
セルフマネージメント方法を習得することは、
従業員の仕事に対する取り組み姿勢の改善や、
職場のメンタリティを高めるために、とても効果的です。

1)社員のメンタルヘルスケア目的に

ストレスチェック制度の実施の義務化の背景として、
社員のメンタルヘルスケアへの配慮、
ひいては、社員のメンタリティの向上が求められています。

社員全員向けにメンタルマネージメント研修を実施することによって、
メンタリティに対するセルフケアが行えるようになるため、
ストレスに強い職場を作ることができます。
2)管理職のパワハラ防止に

従業員との相性によっては、まじめな管理職であればあるほど、
パワハラを発生させる確率が高くなるほか、
パワハラを恐れるがあまり、的確な指示や管理が行いにくくなっています。

管理職向けにメンタルマネージメント研修を実施することいよって、
部下の感情への配慮が行えるようになります。

また、経営陣と従業員との板挟みに悩む管理職には、
管理職自らのメンタリティをセルフでマネージメントできるようになるため、
管理職自らがストレスへ対処できるようになります。

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